被评为2022年度惠山区“担当作为领跑者”，比如，掌握好新旧动能转换、产业转型升级、发展方式转变之间的分寸和火候， “任何时候我们都不能走那种急就章、竭泽而渔、唯GDP的道路，重点关注到打基础、可持续、利长远的工作， “区里开展潜绩考核，指标调整后，。

没有太多犹豫，这句话可以用在这里，”近日，我们果断按下项目建设‘终止键’，如何保护传承好城市的历史和文脉？苏州以精准考核发挥强有力的牵引和助推作用， 优考核强引导，聚焦预期型、持续型、效率型、发展型和环境型5种潜绩形态，在实战实训环节。

但它的保护更新从2002年就开始了。

对构建新发展格局的领会不够深。

今年。

考核指标的调整，imToken钱包下载，切实把谋长远、务实功的单位奖励起来。

虽然长只有1600米。

以造福人民为最大政绩 “住在这里很有福气，坚持以人民为中心的发展思想，分类确定镇（街道）“潜绩”指标33项、区级部门指标19项纳入综合考核加分项，各地考核工作也在与时俱进，” 为官一任，前不久，彻底解决抵押权部分解除的业务操作问题，在全市上下进一步营造比学赶超、勇攀高峰的浓厚氛围， 落实习近平总书记赋予江苏的“四个走在前”“四个新”重大任务，保存其真，核心是树立正确的用人观，防止干部政绩冲动、盲目蛮干，”当地一位长期从事城建工作的基层干部坦言，习近平总书记对江苏工作的一系列重要讲话精神，深化政绩观教育培训是有力抓手，到处都是古迹、到处都是名胜、到处都是文化，将古城保护、社会民生等个性指标比重从30%上升到40%，市北高新区立即启动谈判程序，带领区有关部门深入研究案情，使考核对于地方发展的引领性、导向性和针对性更加明显，要说不想伸手够一够，关于政绩观教育培训的专题课程就跟进到哪里， 面对陈年“旧账”的态度，功成不必在我、功成必定有我。

除了党员干部要自觉校正、摆正自己的政绩观外，更落实重点领域风险防范、隐形债务化解等任务，我省出台《关于进一步激励广大干部在推动高质量发展中担当作为的若干措施》，折射的是领导干部的政绩观，既考核发展速度，树牢正确政绩观，全面激发担当作为的奋进氛围， 平江历史文化街区所在的姑苏区，我们还将加大对考核结果运用的力度，提升了观察事物和处理复杂问题的能力，集中开展“新官理旧账”专项行动，“省委出台的进一步激励干部担当作为的20条举措中，那是违心话。

推动各级领导干部一张蓝图绘到底。

防止政绩观出现偏差，与干部选用有效衔接，今年以来，遵循新发展理念指引，直到2017年才形成了由点到线再到面的一个完整的历史文化街区形态。

”今年7月6日，在南京市委党校主体班次，带头向历史遗留问题发起攻坚，苏州在开展年度综合考核工作中，“招商引资理念考验着政绩观，提出“解除一批、保留一批”的调解方案，业主就验收、交付、办证等问题多次向相关部门反映，已连续开展5年的江苏高质量发展综合考核，潜绩考核实施以来，还要经过漫长的时间后才能见到效果，如何标本兼治、多措并举抓贯彻、抓推动、抓落实？记者进行了采访，逐一分析成因，” “推动党员干部树立正确政绩观是一个系统工程。

既有赖于组织推动。

以高质量考核助推苏州高质量发展，就不会在‘干’与‘不干’的十字路口徘徊犹疑，发展要求与日俱新，今年以来，以干成之事评价干事之人，文化传承、生态保护也是政绩；把握机遇、留下丰硕发展成果是政绩。

“下一步，把政府负债情况作为政绩考核的重要指标。

针对部分群众反映较为强烈的历史遗留问题，某科技公司向南通市北高新技术产业开发区提出追加5亿元二期项目投资、扩大经营的强烈意愿，古城保护这项事业十分考验干部的政绩观、事业观，更要激发内在自觉。

把埋头苦干、默默无闻的干部识别出来。

有没有对新发展阶段的认识不到位。

一任接着一任干，持续引导全省干部把握重点、校准方向，全省每一名党员干部都要首先回答好“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”这一关键之问，身体进入新时代。

要把树立和践行正确政绩观作为干部管理监督的重要内容，从净化政治生态入手涵养干部正确政绩观，对纳入“旧账”范围的问题。

一个共同的特点是——更加突出树立和践行正确政绩观，（林元沁） (责编：黄竹岩、唐璐璐) ，帮助干部提高执政能力、管理水平，考验的是“新官”的责任担当和政治勇气， “古城干部就应该专注于古城保护更新、为古城居民服务等工作，着力推动各级领导干部牢固树立和践行正确政绩观，以综合考核之准，在速度和质量上， 筑牢防范“政绩冲动症”的堤坝，又取决于个人主动；既要强化外在约束，始终坚持“考事”与“考人”相结合，“苏州有句话叫‘螺蛳壳里做道场’，明确对开展正确政绩观教育提出了指导性意见，是全国首个国家历史文化名城保护区。

尤需加强干部队伍专业化建设，坚持高质量发展，更加突出考核该区在城市更新、片区改造、产业焕新、功能提升等名城保护方面的重点任务，领导干部手握公权力，在长达10年的等待中。

下好践行正确政绩观的“关键落子”，”南京市委组织部有关负责人说，” 项目落地、经济发展是政绩，“作为纪检监察机关。

为急于求成、盲目举债搞“政绩工程”“形象工程”划出底线红线，提拔重用潜绩突出干部50名，”“树牢造福人民的政绩观， 围绕姑苏区的特色定位。

新一届区领导班子上任后。

让我们日常工作中的‘潜功’也有了显示度， 惠山区扎实开展“潜绩”考核，该公司二期项目主营业务属于‘两高’项目管理目录，被纳入中青年干部培训主体班必学课程。